La rémunération globale des personnes clés : une approche stratégique et intégrée (entreprises privées du Québec) (en ligne)
Activité régionale de la Capitale-Nationale en ligne
TARIFS* (taxes en sus)
MEMBREMembre : 160 $Membre tarif préférentiel : 160 $ Étudiant : gratuit |
NON-MEMBRENon-membre : 210 $ |
* Les tarifs varient selon votre type d’adhésion à l’APFF. Le tarif réduit auquel vous avez droit sera automatiquement appliqué lors de l’inscription.
DESCRIPTION
Dans le contexte de pénurie de main-d’œuvre, les personnes clés sont au cœur de la stratégie d’affaires des entreprises, tout en ayant un impact sur la valeur de ces dernières, sur leur pérennité ainsi que sur leur succès. L’offre d’une rémunération globale, incluant une composante de régime d’intéressement à long terme, est envisagée ou est déjà en place dans plusieurs organisations.
Le désir de mobiliser et de fidéliser ces employés clés ne justifie pas nécessairement de les transformer en actionnaires de la société. En effet, plusieurs autres solutions existent et la motivation n’est pas seulement de nature pécuniaire.
Lors de la conférence, les sujets suivants seront abordés :
- la rémunération globale;
- le développement professionnel;
- l’environnement de travail;
- l’expérience employé;
- les régimes incitatifs à long terme, dont plus particulièrement :
- le partage de profitabilité;
- les régimes de type « fantôme » (DPVA, DPVU, RSU/PSU, DSU);
- l’actionnariat direct et indirect (gestion d’employés, actions non participantes à dividende discrétionnaire, actions participantes);
- les options d’achat d’actions; et
- les fiducies pour employés.
ANIMATEUR
BERNARD ROYAvocat-fiscaliste |
CONFÉRENCIÈRES
MARIE-PIER MAHEUXM. Fisc. |
DOMINIQUE TOUSIGNANT-JOSEPHBAA, Pl. Fin. |
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Mise en ligne : 30 novembre 2023
Activité régionale de la Capitale-Nationale en ligne
Dans le contexte de pénurie de main-d’œuvre, l’offre d’une rémunération globale est envisagée ou déjà en place dans plusieurs organisations. Les conférencières montreront, à travers des sujets variés, que plusieurs solutions existent et que la motivation n’est pas seulement de nature pécuniaire.