Activité régionale de la Capitale-Nationale en ligne

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DESCRIPTION

Dans le contexte de pénurie de main-d’œuvre, les personnes clés sont au cœur de la stratégie d’affaires des entreprises, tout en ayant un impact sur la valeur de ces dernières, sur leur pérennité ainsi que sur leur succès. L’offre d’une rémunération globale, incluant une composante de régime d’intéressement à long terme, est envisagée ou est déjà en place dans plusieurs organisations.

Le désir de mobiliser et de fidéliser ces employés clés ne justifie pas nécessairement de les transformer en actionnaires de la société. En effet, plusieurs autres solutions existent et la motivation n’est pas seulement de nature pécuniaire.

Lors de la conférence, les sujets suivants seront abordés :

• la rémunération globale;
• le développement professionnel;
• l’environnement de travail;
• l’expérience employé;
• les régimes incitatifs à long terme, dont plus particulièrement :
  • le partage de profitabilité;
  • les régimes de type « fantôme » (DPVA, DPVU, RSU/PSU, DSU);
  • l’actionnariat direct et indirect (gestion d’employés, actions non participantes à dividende discrétionnaire, actions participantes);
  • les options d’achat d’actions; et
  • les fiducies pour employés.

ANIMATEUR

BERNARD ROY Avocat-fiscaliste

CONFÉRENCIÈRES

MARIE-PIER MAHEUX M. Fisc. Solertia

DOMINIQUE TOUSIGNANT-JOSEPH BAA, Pl. Fin. Solertia

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