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Conseiller sénior Fiscalité Rémunération

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Numéro du poste : TAX00013
Domaine d’emploi : Finance
Lieu de travail : Montréal, Québec
Statut : Permanent, Temps plein
Nombre d’heures: 37.5
Date de retrait : 2020-02-17


Description :

Vous avez un intérêt marqué pour la fiscalité ?
Vous êtes intéressé à innover dans vos façons de travailler ?
Vous recherchez un environnement de travail flexible et collaboratif ?

Ce poste est pour vous !

Vous relèverez de la Directrice principale, Fiscalité et vous aurez la responsabilité de l’observation fiscale relativement aux activités de rémunération des employés de la Banque et de ses filiales. Vous travaillerez en étroite collaboration avec vos collègues du Service de la fiscalité, du Service de la comptabilité, du Service des ressources humaines et autres parties prenantes des unités d’affaires.


Vos principaux défis :

  • Évaluer et communiquer les enjeux en matière de fiscalité canadienne relativement à la rémunération des employés et des représentants de la Banque et ses filiales
  • Être à l’écoute des partenaires et proposer des solutions adaptées à leurs besoins afin de soutenir la réalisation des activités liées à la rémunération payée par la Banque et par ses filiales;/li>
  • Interagir avec les différents secteurs de la Banque, pour offrir soutien et conseils spécialisés en matière fiscale;
  • Participer à l'élaboration, à l'implantation et à l'application des politiques, des normes et des procédures liées à la rémunération.


Plus spécifiquement, vous aurez à : 

  • Assurer un support-conseil à la Directrice de la comptabilité, Conformité fiscale – rémunération et son équipe;
  • Collaborer étroitement avec vos collègues en vue d'assurer une divulgation financière adéquate des charges fiscales relatives aux activités liées à la rémunération touchant la Banque et ses filiales;
  • Analyser, traiter et/ou réviser les renseignements requis pour l’observation fiscale liée à la rémunération;
  • Développer et maintenir de bonnes relations ainsi qu’une communication fluide avec les collaborateurs et les unités d’affaires;
  • Participer activement aux vérifications fiscales reliées à la rémunération
  • Participer activement à l’amélioration des processus en proposant des idées et en supportant l’Implantation des solutions d’amélioration.
  • Effectuer des recherches fiscales;
  • Assurer une vigie législative et règlementaire des mesures fiscales touchant la rémunération globale, analyser les impacts et les communiquer proactivement à vos collègues et partenaires internes; 
  • Offrir un support conseil à l’équipe Expérience-employé en lien avec tout projet spécial liée à la rémunération;
  • Supporter et participer à d’autres activités reliées à la fiscalité si besoin


Qualifications :

  • Titre professionnel CPA complété
  • Études en fiscalité de cycle supérieur complété
  • 4-5 ans d’expérience pertinente en fiscalité
  • Connaissance du régime fiscal-volet rémunération
  • Bonnes habiletés rédactionnelles et de documentation
  • Bon esprit d’équipe et facilité à collaborer efficacement
  • Habileté à travailler de manière autonome
  • Capacité d’analyse et de synthèse
  • Proactivité pour proposer de nouvelles idées
  • Agilité et capacité d’adaptation dans un contexte de transformation de processus
  • Motivé par le perfectionnement des connaissances en continu
  • Rigueur, minutie et sens de l’initiative
  • Bilinguisme (parlé/écrit) français et anglais


Avantages concurrentiels de travailler à la Banque Nationale :  

Environnement de travail moderne, fonctionnel, à aire ouverte favorisant les échanges entre collègues de tous les niveaux
Possibilité de travail à distance
Nous travaillons à demeurer une entreprise inclusive qui valorise tous ses employés.  La Banque Nationale se démarque par ses nombreuses initiatives en matière d'inclusion ce qui fait d'elle une des meilleures organisations en diversité au Canada.

La Banque Nationale voit une grande richesse dans la diversité et la valorise dans toutes ces dimensions. Elle s’est donnée comme objectif d’offrir un milieu de travail ouvert et respectueux des différences où chaque employé peut développer son plein potentiel. L’engagement concret de la direction favorise l’essor de cette valeur dans tous les secteurs de l’organisation. La Banque figure d’ailleurs au palmarès « Les meilleurs employeurs » pour la diversité au Canada depuis plusieurs années.

SVP Postulez en ligne au : https://rita.illicohodes.com/go/5e38a3fb7a51d60588af6d5e/51fc022058b70066fae49df0/fr

 



Job Number: TAX00013
JobField: Finance Primary
Primary Locations: Montreal, Quebec
Employee Status: Regular, Full-time
Dedline Date : 2020-02-17


Description :

Do you have a marked interest in taxation?
Are you interested in exploring new ways of working?
Are you looking for a flexible and collaborative work environment?

Then this position is for you!

You’ll report to the Senior Tax Manager and be responsible for tax compliance in connection with employee compensation activities at the Bank and its subsidiaries. You’ll work closely with your ccolleagues in the Taxation, Accounting and Human Resources departments, as well as stakeholders in other business units.


Your main challenges :

  • Assessing and communicating issues in the Canadian tax system relating to the compensation of employees and representatives of the Bank and its subsidiaries
  • Listening actively to partners and propose solutions geared to their needs in order to support activities related to compensation paid by the Bank and its subsidiaries
  • Dealing with different Bank sectors to provide support and specialized tax advice
  • Helping to develop, implement and apply policies, standards and procedures


Specifically, you will :

  • Provide advisory support to the Accounting Manager, Tax Compliance – Compensation and their team
  • Work closely with your colleagues to ensure adequate financial disclosure of tax expenses for compensation-related activities affecting the Bank and its subsidiaries
  • Analyze, process and/or revise the information required for compensation-related tax compliance
  • Develop and maintain good relationships and communication with collaborators and business units
  • Participate actively in compensation-related tax audits
  • Participate actively in improving processes by helping to find solutions and supporting their implementation
  • Perform tax research
  • Ensure legislative and regulatory monitoring of tax measures affecting total compensation, analyze their impacts, and communicate them proactively to your colleagues and internal partners
  • Provide advisory support to the Employee Experience team for compensation-related projects
  • Support and take part in other tax-related activities, as needed


Qualifications : 

  • CPA designation obtained
  • Master's degree in taxation
  • 4 to 5 years of relevant experience in taxation
  • Knowledge of the compensation component of taxation
  • Sound writing and documentation skills
  • Strong team spirit and ability to collaborate effectively
  • Autonomy
  • Ability to analyze and synthesize information
  • Proactivity in proposing new ideas
  • Agility and ability to adapt in a context of process transformation
  • Desire to continuously deepen your knowledge
  • Rigour, diligence and initiative
  • Bilingualism, spoken and written (English and French


Competitive advantages of working for National Bank : 

Modern, functional, open-concept work environment conducive to discussions with colleagues at all levels
Flexibility to work remotely

We strive to be an inclusive organization where all employees are valued. National Bank stands out for its many initiatives to promote inclusion, making it a Canada-wide leader in diversity.

Please apply online at: https://rita.illicohodes.com/go/5e38a3fb7a51d60588af6d5e/51fc022058b70066fae49df0/en

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