Régime d’intéressement à long terme et alignement stratégique (en ligne)
Activité régionale de Montréal en ligne
TARIFS* (taxes en sus)
MEMBREMembre : 160 $Membre tarif préférentiel : 160 $ Étudiant : gratuit |
NON-MEMBRENon-membre : 210 $ |
* Les tarifs varient selon votre type d’adhésion à l’APFF. Le tarif réduit auquel vous avez droit sera automatiquement appliqué lors de l’inscription.
DESCRIPTION
Les bouleversements fiscaux et économiques des dernières années forcent les consultant(es) en rémunération à revoir leur façon de faire. La montée en flèche des taux d’intérêt, l’instabilité économique, la pénurie de main-d’œuvre ainsi que l’augmentation du taux d’inclusion du gain en capital sont des exemples de situations pouvant occasionner une pression tant sur les liquidés de l’entreprise que sur les projections financières personnelles d’un(e) actionnaire approchant de la retraite.
Grâce à une approche stratégique, la conférencière proposera de penser autrement lorsque vient le temps d’offrir un régime d’intéressement à un(e) employé(e) clé pour atteindre les objectifs suivants :
- réaliser la vision d’affaires et les objectifs personnels des actionnaires;
- favoriser une harmonisation d’intérêts entre les employé(es) clés et les actionnaires;
- offrir un régime valorisé et compris par les personnes clés;
- optimiser le coût après impôts d’un régime pour l’employeur et pour les actionnaires, tout en maximisant les liquidités pour l’employé(e).
ANIMATEUR
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JONATHAN BEAUCHESNECPA, M. Sc., M. Fisc., CFA |
CONFÉRENCIÈRE
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MARIE-PIER MAHEUXM. Fisc. |
COMMENT VISIONNER LA CONFÉRENCE EN LIGNE?
Cette formation sera ajoutée à votre compte sur notre portail de formation en ligne une fois l’achat terminé. Vous aurez une période de 12 mois pour compléter le visionnement.
Mise en ligne : 3 juin 2025
Activité régionale de Montréal en ligne
Grâce à une approche stratégique, la conférencière proposera de penser autrement lorsque vient le temps d’offrir un régime d’intéressement à un(e) employé(e) clé afin de réaliser la vision et les objectifs des actionnaires, d’offrir un régime valorisé et compris par les personnes clés et d’optimiser le coût après impôts d’un régime pour l’employeur et pour les actionnaires, tout en maximisant les liquidités pour l’employé(e) et en favorisant une harmonisation d’intérêts.