Activité régionale de Laval en ligne

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DESCRIPTION

Dans le contexte de pénurie de main-d’œuvre, les personnes clés sont au cœur de la stratégie d’affaires de l’entreprise et ont un impact sur la valeur de l’entreprise, sur sa pérennité et sur le succès de celle-ci. L’offre d’une rémunération globale, incluant une composante de régime d’intéressement long terme, est envisagée ou déjà en place dans plusieurs organisations.

La solution n’est pas nécessairement de transformer ces employés clés en actionnaires de la société. En effet, plusieurs autres solutions existent et la motivation n’est pas seulement de nature pécuniaire. Lors de la conférence, les sujets suivants seront abordés : la rémunération globale, le développement professionnel, l’environnement de travail, l’expérience employé, les régimes incitatifs à long terme (les conférenciers insisteront sur les plans de bonification à long terme et les actions fantômes afin que le contenu soit complémentaire à la présentation de 2021). Une synthèse des autres régimes et des critères de choix sera présentée (actionnariat direct et indirect, partage de profitabilité, partage de l’augmentation de la valeur de la société, fiducies pour employés, « employé Co », régime d’achat d’actions, etc.).

Certains éléments techniques seront abordés, mais les conférenciers préconiseront principalement une approche d’affaires adaptée à la petite et moyenne entreprise à capital privé.

ANIMATEUR

MARTIN GAGNON Avocat, LL.M. fisc. Associé, fiscalité JGW Avocats et conseillers d’affaires inc.

CONFÉRENCIER

MIGUEL YARGEAU Pl. Fin., CIMMD Associé Gestionnaire de portefeuille Conseiller en sécurité financière Conseiller en assurance et rentes collectives BGY, Services financiers intégré inc.

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