Postes disponibles

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Conseiller(ère) sénior – Fiscalité

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Fondée en 1846, Banque Laurentienne Groupe Financier (BLCGF) est un fournisseur de services financiers diversifiés dont la mission est d’aider ses clients à améliorer leur santé financière. La Banque Laurentienne du Canada et ses entités sont collectivement désignées sous le nom de Banque Laurentienne Groupe Financier (le « Groupe » ou la « Banque »).

Le Groupe emploie plus de 2900 personnes guidées par les valeurs de proximité, de simplicité et d’honnêteté et offre un vaste éventail de solutions et de services axés sur les conseils à ses clients particuliers, commerciaux et institutionnels. Grâce à ses activités pancanadiennes et à sa présence aux États-Unis, le Groupe est un important joueur dans de nombreux segments de marché.

Ce poste est à pourvoir au sein de Banque Laurentienne, une filiale de Banque Laurentienne Groupe Financier.

Le titulaire du poste prépare et/ou révise des déclarations d’impôts, révise des avis de cotisation, participe aux vérifications des diverses autorités gouvernementales, assure la conformité en taxe à la consommation et assiste le secteur dans divers projets et tâches. Il participe à la préparation de la provision d’impôts aux états financiers et de rapports financiers confidentiels exigés par la haute direction.

Ce poste est un remplacement de congé de maternité (1 an).

Responsabilités

Conformité - déclarations d’impôt

  • Préparer les déclarations d’impôts fédérales et provinciales.
  • Effectuer le suivi des avis de cotisations fiscales émis par les ministères du Revenu fédéral et des provinces afin de s’assurer que celles-ci concordent avec les déclarations d’impôts produites et les versements d’impôts et taxes effectués.
  • Déterminer les montants requis de versements périodiques d’impôts et de taxes compensatoires, et effectue un suivi régulier.
  • Assister le vice-président Fiscalité dans son travail lorsque ce dernier doit répondre aux questions des vérificateurs du gouvernement (travail d’analyse, de recherche, etc.) concernant l’impôt et les taxes de vente.
  • Effectuer des recherches fiscales afin de soutenir les positions fiscales lors des litiges fiscaux.


Conformité - États financiers

  • Déterminer les provisions comptables d’impôts sur le revenu (impôts exigibles et différés) et les taxes compensatoires et documenter les dossiers de vérification de fin d’année.
  • Assister le secteur Comptabilité aux fins d’enregistrement des impôts différés et exigibles.
  • Participer à la vérification annuelle des vérificateurs externes concernant les montants d’impôts et taxes apparaissant aux états financiers de la Banque et ses filiales.


Conformité - Taxe à la consommation

  • Préparer et réviser des déclarations de taxes de vente aux divers paliers de gouvernements.
  • Préparer et réviser les crédits généraux et les rapports spéciaux.
  • Effectuer des recherches fiscales et répondre à des questions en matière de taxe à la consommation.


Projets spéciaux

  • Assister le vice-président, Fiscalité sur des mandats spéciaux en fournissant diverses analyses et recommandations.
  • Participer à l’occasion, au comité directeur et/ou équipe de pilotage dans des projets pouvant nécessiter l’intervention du département de la Fiscalité.
  • Produire et mettre à jour des documents, des rapports, des enquêtes, des statistiques et formuler des recommandations.
  • Maintenir des contacts étroits avec les clients internes.
  • Accomplir toute autre tâche de même nature ou d’ordre général demandée par son supérieur ou exigée dans le cadre de ses fonctions.

Qualifications

  • Formation universitaire de premier cycle en comptabilité ou finance jumelée à 4 à 6 ans d’expérience pertinente.
  • Formation en fiscalité (diplôme de deuxième cycle en fiscalité, cours de l’ICCA ou autres formations en fiscalité)
  • Titre professionnel exigé
  • Connaissance du milieu financier (atout)
  • Bilinguisme (français et anglais) parlé et écrit


Faites parvenir votre candidature par courriel à : pascal.bouchard@banquelaurentienne.ca ou en
cliquant sur ce lien : https://bit.ly/324f2LA.


Nous sommes fiers d’être un employeur garantissant l‘équité en matière d’emploi et nous nous engageons à favoriser un environnement de travail inclusif et accessible qui reflète la diversité de nos clients et de nos communautés. Nous accueillons et encourageons les candidatures d’individus de tous les groupes, notamment les autochtones, les femmes, les personnes faisant parties des minorités visibles et les personnes handicapées, sans distinction de race, d’origine nationale ou ethnique, de couleur, de religion, d’âge, de sexe, d’orientation sexuelle, d’identité ou d’expression de genre, état matrimonial, situation familiale, caractéristiques génétiques, handicap ou tout autre motif légalement protégé. Des accommodements pour les personnes handicapées sont disponibles sur demande durant tout le processus de recrutement.

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