Poste disponible


Directeur, Services de règlement des différends fiscaux

An english message will follow


Chez MNP, nous sommes fiers de notre fibre entrepreneuriale qui nous rend différents et nous distingue de la concurrence. C’est d’ailleurs grâce à elle que nous sommes devenus le cabinet national connaissant la plus forte croissance au Canada. Nous encourageons la collaboration, tenons compte de vos idées, attribuons les promotions en fonction du mérite, adoptons un mode de vie équilibré et prenons le temps de nous AMUSER. Notre cabinet forme une équipe unie qui vous accompagne dans la réalisation de vos ambitions professionnelles.

Prenez part à la lancée de MNP! Nous sommes à la recherche d’un directeur pour nos Services de règlement des différends fiscaux qui ne cessent de grandir. Cabinet de services comptables, de services de fiscalité et de services-conseils de premier plan au Canada, MNP se distingue par son excellence. Nos Services de fiscalité servent les particuliers et les organisations dans les secteurs des sociétés ouvertes, des entreprises à capital fermé et des organismes sans but lucratif en leur proposant des stratégies exhaustives pour réduire les risques au minimum, se conformer aux exigences fiscales et aux obligations d’information financière, réduire les coûts et maximiser le rendement.

 

Attentes

  • Choisir avec discernement les méthodes et techniques pour trouver des solutions.

  • Agir à titre de représentant et de négociateur auprès de Revenu Québec et de l’Agence du revenu du Canada.

  • Collaborer étroitement avec les membres expérimentés de l’équipe de fiscalité et d’autres équipes chez MNP.

  • Assurer la liaison et communiquer de façon professionnelle avec les clients, les collègues et les autorités fiscales.

  • Mettre en lumière les problèmes : effectuer rapidement les recherches et les analyses de situations complexes et élaborer efficacement des solutions pratiques dans les meilleurs délais.

  • Prendre part à l’élaboration de nouvelles idées et approches visant à améliorer les procédures de travail.

  • Collaborer étroitement avec des spécialistes en fiscalité de renom : intégrer une équipe chevronnée qui fournit des conseils à un éventail de clients et répondre à leurs questions fiscales.

  • Établir de bonnes relations professionnelles avec de nombreux intervenants.

  • Bien connaître les services de MNP ainsi que les entreprises et les secteurs servis par le cabinet.

  • Rester à l’affût de l’ensemble de la jurisprudence et des décisions rendues par les tribunaux portant sur la fiscalité ainsi que toutes les nouvelles approches et directives mises en place par les autorités fiscales.

  • Jouer un rôle actif dans les activités de perfectionnement professionnel internes.


Titres et compétences

  • Baccalauréat en comptabilité ou en administration des affaires, autre diplôme jumelé au titre de comptable professionnel agréé (CPA) ou diplôme en droit.

  • Réussite du Cours fondamental d’impôt (I, II), ou maîtrise en fiscalité.

  • Au moins deux (2) à quatre (4) années d’expérience en règlement de différends ou de litiges fiscaux.

  • Publication d’un ou de plusieurs articles dans la Revue fiscale canadienne, un atout.

  • Expérience et connaissances approfondies de l’impôt sur le revenu fédéral et provincial : forte capacité à détecter les situations problématiques et expertise pour la recherche en fiscalité.

  • Solides aptitudes pour la gestion de projets et capacité de contribuer à toutes les étapes des mandats.

  • Expérience de la planification ou de la conformité fiscale pour les clients du marché intermédiaire, un atout.

  • Bilingue français et anglais (oral et écrit).

  • Ce poste peut exiger des déplacements.


Qualités et traits de personnalité

  • Intégrité – Faire preuve d’honnêteté et de transparence, respecter la confidentialité et observer des normes d’éthique élevées afin de montrer l’exemple et d’entretenir de saines relations d’affaires.

  • Entrain – Faire preuve d’enthousiasme, d’optimisme et de passion tout en maintenant une productivité élevée et un mode de vie équilibré.

  • Ouverture d’esprit – Reconnaître l’importance de s’entourer de gens de tous les horizons, et respecter les différences de chacun.

  • Habileté à s’exprimer – Communiquer clairement ses idées et transmettre l’information par écrit, verbalement ou par d’autres interactions de manière à se faire comprendre de ses pairs ou à les convaincre.

  • Dévouement – Comprendre l’importance d’offrir aux clients un service de qualité, déterminer leurs besoins de façon proactive et établir une stratégie pour bien les servir.

  • Sens des affaires – Rechercher et saisir les occasions d’affaires rentables, tout en se concentrant sur les façons d’accroître notre rayonnement dans la collectivité.

  • Prévoyance – Reconnaître les tenants et aboutissants des situations, prendre les mesures appropriées, s’il y a lieu, et se préparer à toute éventualité.

  • Capacité d’adaptation – Promouvoir, soutenir et mettre en œuvre le changement en jouant un rôle de catalyseur.

  • Aptitudes de supervision et leadership – Être un leader motivé en mesure de bien se conduire, de superviser les autres et de diriger des équipes efficacement en vue d’atteindre les objectifs fixés.

  • Encadrement – Se porter garant de son rendement et de celui de son équipe en fixant des objectifs clairs, puis en assurant le suivi de leur réalisation. Régler rapidement les problèmes de rendement, avoir le sens de l’organisation et faire appel à son jugement pour prendre des décisions.

  • Joueur d’équipe – Travailler en collaboration avec les autres membres de l’équipe en vue d’atteindre un objectif commun, et tisser et maintenir des liens solides avec ses pairs, à l’interne comme à l’externe.

  • Initiative – Avoir l’esprit d’entreprise et la motivation nécessaires pour aller de l’avant avec un minimum de supervision.


MNP encourage l’adoption d’un mode de vie équilibré et offre des avantages adaptés aux habitudes de travail et aux loisirs de ses membres. En plus d’offrir un salaire concurrentiel, notre programme MesAvantages@MNP comprend des jours personnels payés, un plan bien-être, des prestations de soins de santé et de soins dentaires, un régime de retraite collectif à cotisations égales, des activités sociales organisées par le cabinet et un programme de perfectionnement professionnel.

Nous sommes fiers de répondre aux besoins de nos clients des secteurs public, privé et sans but lucratif. Par l’intermédiaire de missions dirigées par les associés eux-mêmes, nous proposons une approche axée sur la coopération et la rentabilité ainsi que des stratégies novatrices qui aident nos clients à connaître du succès au pays et ailleurs dans le monde.


L’usage du masculin par défaut a pour seul but d’alléger le texte.


Pour soumettre votre candidature, faites parvenir votre CV à  l’adresse courriel suivante : janice.daoust@mnp.ca ou en cliquant sur le lien suivant : https://experiencedcareers-mnp.icims.com/jobs/6814/manager%2c-tax-controversy/job

 


 

Manager, Tax Controversy

At MNP we pride ourselves on being different – it’s our entrepreneurial drive that sets us apart. It’s the same drive that’s helped us become Canada’s fastest growing national firm. We foster collaboration, value your ideas, promote based on talent, live balanced lifestyles and make time for FUN. We are one firm, one team, collaborating to support you wherever you want to take your career.


Join the momentum. We are seeking a Manager for our growing Tax Controversy team. Providing the highest level of excellence, MNP is a leading national accounting, tax and business consulting firm in Canada. Our Tax team works with individuals and organizations in the public, private and not-for-profit sectors, providing comprehensive strategies that minimize risk, meet tax compliance and reporting requirements, reduce costs and maximize returns.


Performance Expectations

  • Demonstrate good judgment in selecting methods and techniques for obtaining solutions

  • Make representations and negotiation with Revenu Quebec and the Canada Revenue Agency

  • Work closely with senior members of the MNP tax team and other MNP teams

  • Liaise and correspond professionally with clients, colleagues and tax authorities

  • Identify issues; research and analyze complicated situations quickly and develop practical solutions in an efficient and timely manner

  • Contribute to the development of new ideas and approaches to improve work processes

  • Work closely with leading tax specialists; be part of a sophisticated team providing advice to a variety of clients and assisting them in their tax matters

  • Develop good working relationships with a variety of stakeholders

  • Develop a good understanding of MNP’s services, businesses and industry

  • Remain informed and up-to-date on all new jurisprudence and decisions issued by courts in matters of taxation as well as the new approaches and directives taken by the taxation authorities

  • Actively participate in internal professional development events


Credentials

  • Completion of a Bachelor’s Degree in Accounting or in BA or other degree, coupled with the completion of the CPA designation or a Legal Degree

  • Completion of the In-depth Tax Course (I, II) or Masters in tax

  • Minimum of one (1) to three (3) years of experience in tax controversy / litigation or five (5) to seven (7) years total experience

  • Published an article(s) in Tax journal is considered an asset

  • Broad exposure and knowledge of provincial and federal income tax; possess strong issue recognition and proficient at tax research

  • Strong project management skills and ability to work on the entire life cycle of client engagements

  • Experience with tax planning and/or tax compliance for mid-market clients preferred

  • Fully bilingual (French / English), both verbal and spoken

  • Some travel may be required


Core Competencies and Personal Characteristics

  • Integrity – professional whose honesty, integrity, confidentiality and high ethical standards contributes to effective leadership and optimal business relationships

  • Energy – displays enthusiasm, optimism and passion while maintaining a high level of productivity and a balanced lifestyle

  • Diversity – understands the importance of different backgrounds, perspectives and experiences and is respectful of individual differences

  • Communication – effectively expresses ideas and conveys information in business writing, conversations and interactions with others that make an impact and persuade their intended audience(s)

  • Client Service Excellence – understands the importance of quality client service, proactively identifies client needs and creates strategies to proficiently serve clients

  • Business Development – looks for and seizes profitable business opportunities while focusing on the ability to gain increased presence in the community

  • Forward Thinking – anticipates the implications of situations, takes appropriate action as needed and prepares for possible contingencies

  • Agility with Change – initiates, sponsors and implements change by taking a facilitative catalyst role

  • People Management & Leadership – goal-driven leader who effectively manages self, others and teams to achieve goals

  • Coaching – takes responsibility for one’s own and team members’ performance by setting clear goals and tracking progress against those goals, promptly addresses performance issues, is highly organized and uses personal judgement and decision making

  • Teamwork & Relationship Development – works collaboratively with team members in order to achieve a common goal and develops, maintains and strengthens relationships with others, both inside and outside the Firm

  • Initiative – highly motivated self-starter who takes initiative with minimal supervision

 

MNP encourages a balanced lifestyle and offers benefits that suit the way our team members work and play! In addition to a competitive salary, our MyRewards@MNP package includes paid personal days, wellness program initiatives, health and dental benefits, a group pension plan with matching contribution, firm sponsored social events, and professional development assistance.

MNP proudly serves and responds to the needs of our clients in the public, private and not-for-profit sectors. Through partner-led engagements, we provide a collaborative, cost-effective approach to doing business, with innovative strategies to help organizations succeed across the country and around the world.