Poste disponible


Agente ou agent d’opposition en fiscalité

Nous sommes à la recherche d’agentes ou d’agents d’opposition en fiscalité en vue de pourvoir des emplois occasionnels et réguliers au sein de l’organisation.

Les emplois sont offerts au complexe Desjardins, à Montréal et au 3800, rue de Marly, à Québec.

Contexte

La Direction des oppositions est chargée de rendre des décisions sur les avis d’opposition signifiés par les contribuables et les mandataires à l’égard des avis de cotisation litigieux. Elle assume cette responsabilité afin d’assurer le respect des lois fiscales (notamment la Loi sur les impôts, les lois sur les taxes à la consommation et la Loi sur l’administration fiscale). Pour ce faire, elle analyse des dossiers d’opposition de nature juridique ou comptable portant sur une variété de sujets fiscaux. Elle vise notamment à respecter l’engagement organisationnel portant sur le traitement des dossiers dans un délai limité.

Rôles et responsabilités

Les personnes titulaires de l’emploi doivent

  • analyser les avis de cotisation litigieux, les faits et les documents relatifs aux dossiers d’opposition ainsi que la législation applicable;

  • effectuer des recherches dans les lois, la jurisprudence et la doctrine afin de bien appuyer leurs décisions;

  • communiquer avec les opposants et leurs représentants ainsi que discuter des fondements de la cotisation en litige, des faits et des documents présentés, de la position juridique ou de la base comptable;

  • trancher des litiges et rendre des décisions sur les avis d’opposition;

  • rédiger au besoin des mémoires sur opposition afin d’appuyer leurs décisions;

  • transmettre aux opposants et à leurs représentants les décisions concernant l’annulation, la ratification ou la modification des avis de cotisation litigieux;

  • assumer la gestion rigoureuse de dossiers variés.

Profil recherché

Les personnes titulaires de l’emploi doivent

  • posséder une bonne capacité d'analyse et de synthèse des divers éléments relatifs au domaine de la fiscalité (lois, règlements, jurisprudence, interprétations, doctrine, etc.);

  • être en mesure de traiter un nombre important de dossiers de complexité variable simultanément, de façon méthodique et en respectant des délais serrés;

  • s'exprimer de façon claire, concise et dans un français de qualité, tant à l'oral qu'à l'écrit, afin de pouvoir, entre autres, interagir avec de multiples interlocuteurs dont les intérêts sont diversifiés et divergents;

  • être à l'aise de travailler dans un contexte de règlement de litiges;

  • avoir un bon esprit de décision, savoir prendre position et expliquer le fondement de leurs décisions;

  • posséder des connaissances approfondies et de l'expérience en fiscalité afin de mener à terme de façon autonome chacun de leurs dossiers.

Exigences

Les personnes recherchées doivent

  • être titulaires d’un diplôme d’études universitaires de premiercycle équivalant à une 16e année d’études et reconnu par une autorité compétente en droit, en sciences comptables, en administration (profil comptabilité) ou dans tout autre domaine jugé pertinent;

  • être titulaires d’un diplôme d’études universitaires de deuxième cycle en fiscalité (diplôme d’études supérieures spécialisées [DESS] ou maîtrise) ou être en voie de l’obtenir (avoir accumulé un minimum de 30 crédits);

  • posséder un minimum de quatre années d’expérience pertinente dans un emploi de niveau professionnel en fiscalité (impôt sur le revenu ou taxes à la consommation);

  • avoir le statut de citoyen canadien ou celui de résident permanent, ou encore être titulaires d’un permis de travail valide au Canada.

Comment postuler

Pour postuler, ou pour obtenir de l’information, consultez l’appel de candidatures sur la page Emplois de notre site Internet, au www.revenuquebec.ca/emplois. La période d’inscription est du 8 décembre 2016 au 15 janvier 2017.

Programme d’accès à l’égalité en emploi

Revenu Québec applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

https://revenuquebec.technomedia.com/?offerid=3143