Poste disponible

Directeur, fiscalité canadienne, entreprises publiques et privées

Description de l'emploi 

KPMG compte des bureaux dans 34  emplacements au Canada. Plus de 700 associés et au-delà de 6 000 employées offrent des services essentiels à de nombreuses entreprises, dont certaines des grandes sociétés canadiennes, et à des organismes sans but lucratif et des entités gouvernementales du pays. Nous collaborons étroitement avec nos clients pour les aider à gérer les risques et à tirer parti des occasions.

Nos clients comptent sur KPMG pour les compétences de haut niveau de ses professionnels, leur savoir sectoriel et leur connaissance du terrain, sachant qu’ils bénéficieront d’un service de qualité uniforme.

Le bureau KPMG de Montréal recherche présentement des directeurs pour son département de fiscalité corporative canadienne, entreprises publiques et privées. Le candidat retenu se fait un devoir de respecter ses engagements, s’attache à l’excellence du service et entend réaliser son plein potentiel. Il veille à établir des relations privilégiées avec  ses clients actuels, ses clients futurs, sa collectivité, KPMG International et ses collègues. Il/elle est doté(e) de qualités essentielles :

  • Sens marqué de l’éthique du travail

  • Soif de défis

  • Volonté de fournir un service exceptionnel

 

Sommaire du poste 

Le directeur travaille étroitement avec des Associés de KPMG dans le cadre d’initiatives et de besoins en planification fiscale. Vos compétences organisationnelles vous permettent de superviser les activités des conseillers et de vous assurer de l’exactitude et de la pertinence de leur travail. En outre, vous élaborez des stratégies visant à alléger le fardeau fiscal de nos clients. Vous êtes aussi responsable de la préparation des déclarations de revenus. Le titulaire aime se trouver sous le feu des projecteurs. Il établit un modèle pour les conseillers en leur offrant un soutien permanent et des possibilités de perfectionnement.

Responsabilités

Le candidat retenu s’acquittera des responsabilités suivantes : 

  • Réviser les provisions d’impôts des sociétés publiques et privées.

  • Réviser des déclarations de revenus des sociétés, des particuliers et des fiducies et fournir des conseils à cet égard.

  • Travailler en étroite collaboration avec un associé en qualité de membre principal d’une mission de planification fiscale.

  • Constituer et structurer des équipes pour la préparation des déclarations de revenus et diriger et présenter la recherche fiscale.

  • Évaluer l’exactitude et la pertinence du travail effectué par les exécutants.

  • S’intégrer à l’équipe de mission fiscale pour répondre aux besoins de planification et de conformité des clients.

  • Apporter un soutien à la formation technique et jouer le rôle de mentor pour le perfectionnement professionnel du personnel.

  • Collaborer avec d’autres membres du bureau au développement des affaires pour obtenir de nouvelles missions pour le cabinet.

Compétences

Un candidat retenu devra posséder les compétences et les qualifications suivantes :

  • Minimum de 3-4 années d’expérience en fiscalité au sein d’un cabinet comptable.

  • Formation en comptabilité.

  • Membre de l’ordre des CPA.

  • Maîtrise en fiscalité ou programme de fiscalité de l’ICCA (terminé ou prévu).

  • Solides compétences écrites et orales tant en anglais qu’en français.

  • Haut degré de motivation avec désir de croissance.

  • Capacité à travailler seul et en équipe.

  • Très bonne habileté aux relations interpersonnelles.

  • Fournir service de qualité et à valeur ajoutée aux clients.

  • Implications et motivation à atteindre de hauts standards de service à la clientèle.

  • Forte capacité en gestion de projets et priorités et compétence organisationnelles.

  • Capacité à diriger des engagements auprès des clients et à interagir de manière efficace avec eux.

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