Poste disponible


 


DESCRIPTION DE POSTE

L'ORDRE DES COMPTABLES PROFESSIONNELS AGRÉES DU QUÉBEC

Conseiller, Programme de développement professionnel - Fiscalité



L’ORGANISATION

L’Ordre des comptables professionnels agréés du Québec (CPA) est un ordre professionnel d’exercice exclusif au sens du Code des professions, c’est-à-dire un organisme principalement voué à la protection du public. Dans ce but, l’Ordre des CPA, comme les 43 autres ordres professionnels québécois, doit exercer des fonctions précises en matière de délivrance des permis d’exercice aux candidats à la profession, de tenue du Tableau de l'Ordre, de surveillance d’exercice de la profession et de dépistage de la pratique illégale. Il doit également suivre un ensemble de règles de fonctionnement imposées par le Code des professions.

L’Ordre des CPA a été créé en mai 2012 à la suite de l’unification de la profession comptable au Québec. Il résulte de la fusion de l’Ordre des comptables agréés (CA), de l’Ordre des comptables généraux accrédités (CGA) et de l’Ordre des comptables en management accrédités (CMA). L’Ordre représente ainsi tous les champs d’expertise de la profession – certification, comptabilité financière, management et comptabilité de management, finance et fiscalité – mis au service des entreprises, des organisations et du grand public. 

L’Ordre des CPA regroupe plus de 36 000 membres et 7 000 futurs CPA. En réunissant ses forces vives au sein d’un seul ordre, la profession comptable québécoise renforce son positionnement tant sur la scène nationale qu’internationale.

POURQUOI L'ORDRE DES CPA DU QUÉBEC

L’Ordre des CPA du Québec aide ses membres à exceller dans le but d’optimiser la performance, la rentabilité et la croissance du patrimoine des personnes, des entreprises et des organisations, de favoriser une saine gouvernance et la reddition de comptes et d’accroître la fiabilité de l’information; et il assure le rayonnement de la profession dans le but de contribuer au développement économique et sociétal du Québec. 

Les forces vives de l’Ordre des CPA se sont mobilisées jusqu’au début de l’année 2013 pour réfléchir à l’avenir de la profession et à la stratégie à déployer pour la positionner favorablement sur le marché, tant auprès des employeurs, des membres, des étudiants et des influenceurs, que des instances politiques et du grand public. Cet exercice rigoureux a d’abord permis à l’Ordre de définir sa raison d’être et sa mission, puis d’arrêter les orientations stratégiques qui guideront son action au cours des deux prochaines années et qui sont regroupées sous cinq axes: protection du public, accès à la profession, relations avec les membres, rayonnement de la marque CPA, gouvernance et gestion de l’organisation.

Aujourd’hui, L’Ordre des CPA recherche d’un Conseiller, Programme de développement professionnel - Fiscalité pour soutenir ce plan stratégique!

 

LE POSTE ET SES PRIORITÉS

Le titulaire du poste est responsable d’assister le directeur, Programme de développement professionnel - Fiscalité dans l’analyse des besoins des CPA, la conception d’un programme de développement professionnel et la révision technique des contenus. Il est également responsable des services conseils rattachés aux produits et services de son secteur.

Principales responsabilités / activités

  • Participe à l’analyse des besoins des CPA pour son secteur et à l’établissement de l’orientation et à la conception d’un programme de développement professionnel pour la fiscalité ;
  • Effectue la révision technique du contenu des produits de développement professionnel de son secteur ;
  • Participe à la conception des contenus en collaboration avec les auteurs ;
  • Rédige, met à jour, révise, adapte ou fait traduire s’il y a lieu le contenu des produits de développement professionnel ;
  • Renseigne et conseille les membres sur les produits et services professionnels de l’Ordre.
  • Rédige des articles sur des sujets d’intérêts pour les membres. Coordonne la rédaction d’articles effectuée par le groupe de travail technique ;
  • Développe et coordonne, au besoin, des ateliers d’information sur les sujets techniques d’actualité de son secteur ;
  • Coordonne les travaux de groupes de travail techniques et sectoriels de la Vice-présidence, Développement professionnel ainsi qu’au sein de divers comités et groupes de travail nationaux, au besoin ;
  • Effectue toutes autres tâches connexes requises par son supérieur immédiat.

QUALIFICATIONS REQUISES

Formation et expérience

  • Être détenteur du titre professionnel CPA
  • Avoir réussi le Cours fondamental d’impôt de CPA Canada ou détenir une Maîtrise en fiscalité
  • 9 à 12 ans d’expérience en fiscalité 

Communications

  • Excellente maîtrise du français et de l’anglais parlés et écrits
  • Excellente capacité de rédaction
  • Excellente communication orale

Connaissances informatiques

  • Suite MS Office

Compétences spécifiques

  • Esprit d’équipe
  • Leadership
  • Jugement
  • Gestion des priorités
  • Créativité
  • Habilités en relations interpersonnelles
  • Capacité à prendre décisions de qualité
  • Tolérance au stress

Le titulaire du poste doit être disponible pour effectuer des heures supplémentaires pour répondre aux fonctions et aux responsabilités du poste. 

Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées. Nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi.  TALINKO – Recherche de talents se spécialise dans le recrutement de professionnels à haut potentiel.  Nous accompagnons tous nos clients et nos candidats dans une démarche constructive et personnalisée.

Pour toutes informations, vous pouvez contacter :

M. Robert Landry CPA, CMA au (514) 704-9141 ou par courriel à robert.landry@talinko.ca

Mme Lucie Pellerin CPA, CA au (514) 817-2969 ou par courriel à lucie.pellerin@talinko.ca