Poste disponible


Directeur en fiscalité canadienne, KPMG Entreprise

Les professionnels de KPMG Entreprise n’ont qu’une seule raison d’être : aider les propriétaires et les dirigeants de sociétés fermées à créer de la valeur pour prospérer. À titre de conseillers de confiance, ils mettent tout en œuvre pour présenter des points de vue, des suggestions et des options intéressantes, et aider les propriétaires d’entreprise à tirer parti des occasions.

Qui sont les professionnels de KPMG?

Nos professionnels se font un devoir de respecter leurs engagements, s’attachent à l’excellence du service et entendent réaliser leur plein potentiel. Ils veillent à établir des relations privilégiées avec leurs clients actuels, leurs clients futurs, leur collectivité, KPMG International et leurs collègues. Ils sont dotés de qualités essentielles:

  • Sens marqué de l’éthique du travail
  • Soif de défis
  • Volonté de fournir un service exceptionnel

 

Sommaire du poste:

En tant que membre leader, vous travaillez étroitement avec des Associés de KPMG dans le cadre d’initiatives et de besoins en planification fiscale. Vos compétences organisationnelles vous permettent de superviser les activités des conseillers et de vous assurer de l’exactitude et de la pertinence de leur travail. En outre, vous élaborez des stratégies visant à alléger le fardeau fiscal de nos clients. Vous êtes aussi responsable de la préparation des déclarations de revenus. Le titulaire aime se trouver sous le feu des projecteurs. Il établit un modèle pour les conseillers en leur offrant un soutien permanent et des possibilités de perfectionnement.

Responsabilités:

  • Réviser les provisions d’impôts de sociétés privées.
  • Réviser les déclarations de revenus des sociétés et fournir des conseils à cet égard.
  • Travailler en étroite collaboration avec un associé/directeur principal en qualité de membre principal d’une mission de planification fiscale.
  • S’intégrer à l’équipe de mission fiscale pour répondre aux besoins de planification et de conformité des clients.
  • Apporter un soutien à la formation technique des membres de l’équipe. Participer au développement des affaires pour obtenir de nouvelles missions pour le cabinet.

L’employé peut parfois être appelé à travailler au-delà du nombre d’heures prévues dans une journée ou une semaine courante. Toutefois, il bénéficie aussi d’heures de congé rémunéré pour pouvoir s’acquitter de ses obligations personnelles.

Compétences

  • Minimum 3-4 ans d’expérience en fiscalité au sein d’un cabinet comptable
  • Membre de l`ordre des CPA
  • Forte motivation, avec un désir de croissance
  • Fournir un service de qualité et à valeur ajoutée aux clients
  • Implications et motivation à atteindre de hauts standards de service à la clientèle
  • Excellente communication et compétences interpersonnelles
  • Habiletés à travailler en équipe et désireux de développer sa carrière au moyen de la formation continue
  • Excellentes compétences en termes de service à la clientèle et capacité à comprendre l’activité des clients
  • Forte capacité en gestion de projets et compétences organisationnelles 
  • Capacité à diriger des engagements auprès des clients et à interagir de manière efficace avec eux 
  • Aptitude à gérer efficacement des exigences et des priorités
  • Donner aux autres la possibilité de prendre en charge de nouveaux défis et de nouvelles responsabilités ;
  • Être capable d’insuffler de l’enthousiasme aux autres pour les motiver à atteindre les résultats désirés 
  • Savoir offrir des réponses persuasives et assurés à des questions difficiles
  • Bilingue français/anglais

 

Afin de postuler, s’il vous plaît copiez et collez l’URL ci-dessous dans votre navigateur :

https://sjobs.brassring.com/1033/ASP/TG/cim_jobdetail.asp?partnerid=25081&siteid=5067&AReq=16881BR&Codes=KPMGCAWEB_F 

KPMG souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi, accorde de la valeur à la diversité au sein de son personnel et favorise le recrutement auprès de toutes les personnes qualifiées.