Poste disponible


Directeur en fiscalité, Services de mobilité internationale

Notre réseau mondial de professionnels des Services mobilité mondiale offrent des services-conseil en fiscalité aux cadres et aux employeurs de personnes qui travaillent, vivent et investissent ailleurs que dans leur pays. Nous concevons des stratégies évoluées de planification fiscale et de rémunération qui aident les sociétés qui comptent une main-d'œuvre internationale et leurs cadres supérieurs à gérer leurs obligations fiscales et autres frais d'exploitation dans un environnement d'affaires mondial.


Qui sont les professionnels de KPMG?

Nos professionnels se font un devoir de respecter leurs engagements, s’attachent à l’excellence du service et entendent réaliser leur plein potentiel. Ils veillent à établir des relations privilégiées avec leurs clients actuels, leurs clients futurs, leur collectivité, KPMG International et leurs collègues. Ils sont dotés de qualités essentielles :

  • Sens marqué de l’éthique du travail
  • Soif de défis
  • Volonté de fournir un service exceptionnel

Sommaire du poste

En collaboration avec des directeurs et des associés en fiscalité, le candidat choisi fournit des services fiscaux reliés à la conformité. Vous avez une variété de fonctions techniques, administratives et de soutien, dont celle de travailler avec l’associé responsable et la haute direction pour fournir à nos nombreux clients des services fiscaux reliés à la conformité.
 
Responsabilités
 
Le candidat retenu s’acquittera des responsabilités suivantes :

  • Programme d’affectations à l’étranger pour les multinationales
  • Déclarations de revenus (américaines et canadiennes) des particuliers
  • Services de paie à l’échelle mondiale
  • Observation fiscale
  • Recouvrement de la rémunération
  • Projection des coûts
  • Gestion du programme d’affectations à l’étranger

Les activités du cabinet peuvent parfois nécessiter des employés qu’ils travaillent au-delà du nombre d’heures prévues dans une journée ou dans une semaine, afin qu’ils soient en mesure de s’acquitter des tâches requises pour mener à bien leur travail, et ils conviennent qu’ils sont disposés à satisfaire à cette exigence. Les employés ont donc besoin de davantage de temps pour pouvoir s’acquitter de leurs obligations personnelles, ce que prévoit notre approche de la flexibilité en milieu de travail.


Compétences 

  • 3+ années d’expérience en fiscalité expatriée.
  • Posséder d’excellentes compétences en communication écrite et orale.
  • Avoir une conscience professionnelle et une volonté de travail exceptionnelles.
  • Savoir travailler efficacement en équipe.
  • Avoir démontré ses aptitudes à faire preuve de leadership et à promouvoir l’esprit d’équipe.
  • Posséder une excellente capacité de gestion du temps et un bon esprit d’initiative.
  • Diplôme ou certificat en comptabilité ou en administration des affaires.
  • L’inscription à des cours pour l’obtention d’un titre professionnel comptable (de préférence CGA, CMA ou CPA) serait un atout, mais pas un prérequis.
  • Avoir démontré une aptitude à interagir avec ses collègues, la direction et les clients de manière respectueuse, patiente et compréhensive.
  • Savoir gérer de multiples priorités en même temps.
  • Participer activement à l’élaboration et à la mise en œuvre de stratégies de planification fiscale pour divers clients.
  • Être disposé à acquérir de nouvelles compétences par l’exploration d’une grande variété de questions d’ordre fiscal.
  • Posséder d’excellentes compétences en service à la clientèle et avoir une aptitude à comprendre les affaires des clients et à maintenir des relations étroites avec eux.
  • Être capable d’établir et de maintenir des relations solides avec les clients.
  • Avoir une aptitude à déceler les problèmes fiscaux et les possibilités de planification fiscale pour chaque client particulier et entreprise indépendante serait un atout.
  • Bilinguisme exigé (français et anglais).

 

Afin de postuler, s’il vous plaît copiez et collez l’URL ci-dessous dans votre navigateur :

https://sjobs.brassring.com/3084/ASP/TG/cim_jobdetail.asp?partnerid=25081&siteid=5068&AReq=16859BR&Codes=KPMGCAWEB_F

KPMG souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi, accorde de la valeur à la diversité au sein de son personnel et favorise le recrutement auprès de toutes les personnes qualifiées.