Poste disponible


Conseiller, Taxes indirectes

Disposant de l’une des plus importante équipe de professionnels en taxes indirectes parmi les quatre grands cabinets comptables de Montréal, KPMG offre une gamme complète de services: taxe sur les produits et services (TPS), taxes de vente provinciales, taxe de vente harmonisée (TVH), taxe de vente du Québec (TVQ), taxes d’accise et droits. Grâce à nos services-conseils et à nos services de recouvrement, nos clients s’assurent de respecter leurs obligations fiscales dans tous les territoires concernés et de mettre à profit toutes les possibilités de remboursement de taxes.


Qui sont les professionnels de KPMG?

Nos professionnels se font un devoir de respecter leurs engagements, s’attachent à l’excellence du service et entendent réaliser leur plein potentiel. Ils veillent à établir des relations privilégiées avec leurs clients actuels, leurs clients futurs, leur collectivité, KPMG International et leurs collègues. Ils sont dotés de qualités essentielles :

  • Sens marqué de l’éthique du travail
  • Soif de défis
  • Volonté de fournir un service exceptionnel


Sommaire du poste

Le conseiller, s’occupe de questions relatives aux taxes indirectes en collaboration avec le personnel et les clients de KPMG. Le titulaire fait les recherches et rédige les recommandations destinées aux clients. Il aime fournir avec célérité des réponses à valeur ajoutée et il fait office de modèle pour le personnel moins expérimenté en lui offrant un soutien permanent et des possibilités de perfectionnement.


Responsabilités

  •  Répondre sans tarder aux questions du personnel de KPMG et des clients en matière de taxes indirectes.
  • Collaborer avec l’ensemble des clients, des petites entreprises privées aux grandes sociétés ouvertes.
  • Préparer des analyses techniques liées à des questions de taxes indirectes complexes.
  • Évaluer l’exactitude et la pertinence du travail effectué par le personnel moins expérimenté.
  • S’intégrer à l’équipe de mission fiscale pour répondre aux besoins de planification et de conformité des clients.
  • Apporter un soutien constant et jouer le rôle de mentor quant au perfectionnement professionnel du personnel.
  • Collaborer avec d’autres membres du bureau afin d’obtenir de nouvelles missions pour le cabinet.
  • Assister dans les mandats de revue dans le cadre des mandats de recouvrement.
  • Relever rapidement les problèmes de recouvrement et d’observation fiscale des clients.
  • Utiliser des outils informatiques avancés à des fins d’interrogation et d’analyse des données électroniques.
  • Procéder à une analyse technique approfondie, suivie de l’établissement des documents de recouvrement.
  • Rendre compte des obligations fiscales ou des problèmes de conformité relevés.


Les activités du cabinet peuvent parfois nécessiter des employés qu’ils travaillent au-delà du nombre d’heures prévues dans une journée ou dans une semaine, afin qu’ils soient en mesure de s’acquitter des tâches requises pour mener à bien leur travail, et ils conviennent qu’ils sont disposés à satisfaire à cette exigence. Par ailleurs, les employés ont besoin de temps pour s’acquitter de leurs obligations personnelles, ce que prévoit notre approche de la flexibilité en milieu de travail.


Compétences 

  • Trois à cinq ans de spécialisation en taxes indirectes.
  • Grande motivation et désir de progresser.
  • Excellence du service à la clientèle et capacité à comprendre les activités des clients.
  • Aptitude à établir et à maintenir d’étroites relations avec les clients.
  • Désir de fournir aux clients un service de qualité et de valeur.
  • Sens aigu du service à la clientèle et respect des normes de professionnalisme les plus élevées.
  • Accent sur la qualité et la valeur ajoutée des offres et services des clients.
  • Bonnes aptitudes en gestion de projet et sens de l’organisation.
  • Capacité à mener d’importantes missions et à répondre efficacement aux questions ponctuelles des clients.
  • Un titre professionnel comptable (CPA CA, CPA CMA ou CPA CGA) est un atout.
  • Aptitude à gérer efficacement des exigences et des priorités contradictoires.
  • Capacité à inspirer de l’enthousiasme aux collègues en vue d’obtenir les résultats voulus.
  • Talent de persuasion et assurance pour répondre à des questions difficiles.
  • Bilingue français/anglais - Connaissance de l’anglais est obligatoire.
  • Habileté informatique Excel.

Afin de postuler, s’il vous plaît copiez et collez l’URL ci-dessous dans votre navigateur :

https://sjobs.brassring.com/3084/ASP/TG/cim_jobdetail.asp?partnerid=25081&siteid=5068&AReq=16799BR&Codes=KPMGCAWEB_F

KPMG souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi, accorde de la valeur à la diversité au sein de son personnel et favorise le recrutement auprès de toutes les personnes qualifiées.