Poste disponible

Directrice principale ou directeur principal de la planification stratégique et de la gestion des revenus

Nous sommes à la recherche d’une directrice principale ou d’un directeur principal de la planification stratégique et de la gestion des revenus en vue de pourvoir un emploi régulier au sein de notre organisation. L’emploi est offert au 3800, rue de Marly, à Québec.


Contexte

La Direction principale de la planification stratégique et de la gestion des revenus coordonne l’ensemble des activités liées

  • à la planification stratégique de Revenu Québec et à sa mise en œuvre, à la Déclaration de services aux citoyens et aux entreprises ainsi qu’à la reddition de comptes de l’organisation;
  • à la préparation des données financières mensuelles et annuelles relatives aux encaissements, aux remboursements, aux revenus fiscaux et aux comptes débiteurs;
  • aux activités de contrôle comptable;
  • à la gestion intégrée des risques et à la gestion de l'intégrité des contrôles internes;
  • à la planification des activités de contrôle fiscal.


Rôles et responsabilités

La personne titulaire de l’emploi doit

  • planifier, coordonner, diriger et contrôler les activités d’analyse, de planification financière, de planification des revenus, de conformité, de gestion des risques, de gestion budgétaire et de reddition de comptes de la Direction principale;
  • collaborer à l’établissement des objectifs stratégiques de Revenu Québec et de la Direction générale de l’innovation et de l’administration, les faire connaître aux membres du personnel et les mettre en œuvre au sein de sa direction principale en faisant appel à son équipe de gestion composée de sept gestionnaires;
  • assurer une gestion optimale des ressources humaines, matérielles et financières;
  • superviser les membres de son équipe de façon à développer leurs compétences et à optimiser leur rendement en vue de l’atteinte ou du dépassement des objectifs visés;
  • mobiliser son personnel en vue de faire face aux enjeux stratégiques de Revenu Québec et de la Direction générale de l’innovation et de l’administration, tout en promouvant les valeurs organisationnelles;
  • assurer le développement, par une approche proactive, des moyens d’intervention efficaces et optimaux auprès de la clientèle;
  • participer au comité de gestion de la Direction générale de l’innovation et de l’administration et siéger à divers comités directeurs organisationnels;
  • développer et entretenir de bonnes relations professionnelles avec différents partenaires, organismes publics et associations professionnelles dans le but de développer des ententes de collaboration avec ceux-ci.


Profil recherché

La personne titulaire de l’emploi doit 

  • avoir une sensibilité aiguë à son environnement, du tact et de la diplomatie afin d’être en mesure de concilier les enjeux stratégiques et politiques et les objectifs de l’organisation;
  • avoir de fortes habiletés de négociateur et de conciliateur ainsi que de l’influence afin de faire valoir, en fonction des orientations gouvernementales, les positions de l’organisation auprès des organismes centraux;
  • posséder de fortes habiletés en matière de gestion de projets de grande envergure;
  • avoir du leadership, de la rigueur, de la créativité et du jugement;
  • faire preuve d’une éthique professionnelle sans faille;
  • avoir des aptitudes à progresser dans un environnement en constante évolution et à s’adapter à celui-ci;
  • posséder des habiletés en communication permettant l’établissement d’un climat de confiance avec ses différents interlocuteurs;
  • avoir le souci du service à la clientèle, de l’atteinte des résultats, de la performance et de l’excellence;
  • posséder une vision stratégique et globale des problèmes administratifs, fiscaux et opérationnels;
  • avoir des connaissances approfondies dans les domaines de l’économie, des finances, de la comptabilité gouvernementale et de la législation fiscale.


Exigences

La personne recherchée doit 

  • être titulaire d'un diplôme d'études universitaires de premier cycle équivalant à une 16e année d'études en administration, en finances ou en économie, ou de tout autre diplôme jugé pertinent, ou encore d'une attestation d'équivalence reconnue par une autorité compétente;
  • avoir un minimum de onze années d'expérience dans l’exercice d’activités de niveau d'encadrement ou de niveau professionnel, dont 
    • un minimum de cinq années d'expérience pertinente dans l’exercice d’activités d'encadrement, à condition que cette expérience n'ait pas été acquise dans le cadre du même emploi,
    • une expérience jugée pertinente en matière de gestion de dossiers stratégiques majeurs;
  • avoir le statut de citoyen canadien ou celui de résident permanent, ou encore être titulaire d'un permis de travail valide au Canada.


Salaire

Le salaire annuel varie de 111 213 $ à 144 496 $ en fonction des exigences liées à l’emploi et des besoins de l’organisation.


Comment postuler

Postulez en ligne au www.revenuquebec.ca/emplois. La période d'inscription se termine le 13 mars 2015. Seules les candidatures transmises par le système d'inscription en ligne seront considérées. Notez que seuls les candidats retenus seront invités à poursuivre le processus de qualification.


Information

Pour obtenir plus d’information concernant cet appel de candidatures, communiquez avec Mme Geneviève Cantin au 418 652-7274. Pour en savoir davantage sur les attributions liées à l’emploi, communiquez avec Mme Katy Tremblay, de la Direction générale de l’innovation et de l’administration, au 418 652-4152.