Poste disponible


Directeur, comptabilité fiscale

À mesure qu’elles grandissent, et une fois qu’elles ont développé leur plein potentiel, les entreprises canadiennes songent inévitablement à étendre leurs activités aux États-Unis. Le groupe Fiscalité américaine des sociétés s’emploie à optimiser la situation fiscale des jeunes entreprises qui cherchent à percer le marché américain, mais aussi celle des entreprises établies qui font des affaires aux États-Unis depuis un certain temps déjà. Les clients peuvent compter sur nos services-conseils en fiscalité pour réaliser leur stratégie d’expansion transfrontalière de manière avantageuse sur le plan fiscal. Nous aidons aussi les clients à respecter les diverses obligations fiscales américaines auxquelles ils sont assujettis, et nous leur offrons des conseils avisés sur la préparation et l’examen des provisions pour impôt.

Qui sont les professionnels de KPMG?

Nos professionnels se font un devoir de respecter leurs engagements, s’attachent à l’excellence du service et entendent réaliser leur plein potentiel. Ils veillent à établir des relations privilégiées avec leurs clients actuels, leurs clients futurs, leur collectivité, KPMG International et leurs collègues. Ils sont dotés de qualités essentielles : 

  • Sens marqué de l’éthique du travail
  • Soif de défis
  • Volonté de fournir un service exceptionnel

 

Sommaire du poste

À titre de membre clé de l’équipe de direction, le directeur, Comptabilité fiscale, pilote les dossiers et les initiatives liés à la comptabilisation des impôts aux États-Unis. Ses compétences organisationnelles lui permettent de superviser les activités des exécutants et de s’assurer de l’exactitude et de l’exhaustivité de leur travail. Il a un intérêt marqué pour la comptabilité fiscale. De plus, le titulaire sera appelé à offrir des services d’observation fiscale et des services-conseils liés à la fiscalité américaine. Le candidat idéal aime relever des défis et fait office de modèle pour le personnel moins expérimenté en lui offrant un soutien permanent et des possibilités de perfectionnement.
 

Responsabilités

  • Participer activement à la préparation et à l’examen des provisions pour impôt dans un contexte de fiscalité américaine.
  • Jouer un rôle de premier plan dans la formation de membres du groupe Impôts des sociétés aux États-Unis sur des questions de comptabilité fiscale.
  • Répondre aux besoins récurrents en fiscalité de ses clients, notamment en offrant des services d’observation fiscale et des services-conseils.
  • Travailler en étroite collaboration avec les associés en fiscalité américaine en qualité de membre principal lors de missions de planification fiscale.
  • Évaluer l’exactitude et l’exhaustivité du travail effectué par le personnel moins expérimenté.
  • Veiller au perfectionnement du personnel en lui offrant un soutien et des services de mentorat continus.
  • Collaborer avec d’autres membres du bureau pour obtenir de nouvelles missions pour le cabinet.


L’employé peut parfois être appelé à travailler au-delà du nombre d’heures prévues dans une journée ou une semaine courante. Toutefois, il bénéficie aussi d’heures de congé rémunéré pour s’acquitter de ses obligations personnelles.

Compétences  et aptitudes 

  • Au moins quatre ans d’expérience en fiscalité ou en comptabilité fiscale (canadienne ou américaine).
  • Volonté de faire carrière dans le domaine de la fiscalité américaine.
  • Intérêt marqué pour la comptabilité fiscale et volonté d’être un chef de file en la matière.
  • Capacité d’offrir des services de qualité supérieure en respectant des délais serrés.
  • Excellentes compétences en communication écrite et orale.
  • Excellentes techniques de gestion du personnel.
  • Une grande motivation et le désir de progresser.
  • Sens aigu du service à la clientèle et aptitude à comprendre les activités des clients et à établir et maintenir d’étroites relations avec eux.
  • Désir de fournir aux clients un service de qualité et de valeur.
  • Champion de l’excellence du service à la clientèle et des plus hautes normes de professionnalisme.
  • Bonnes aptitudes en gestion de projet et sens de l’organisation.
  • Capacité à mener d’importantes missions et à répondre efficacement aux questions ponctuelles des clients.
  • Aptitude à gérer efficacement des exigences et des priorités contradictoires.
  • Tendance à donner à ses collègues la possibilité d’assumer de nouvelles responsabilités.
  • Capacité à inspirer de l’enthousiasme aux collègues en vue d’obtenir les résultats voulus.
  • Talent de persuasion et assurance pour répondre à des questions difficiles.
  • Un titre de CPA, États-Unis, et de l’expérience en audit et en fiscalité américaine constituent des atouts.

 

Afin de postuler, s’il vous plaît copiez et collez l’URL ci-dessous dans votre navigateur :

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KPMG souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi, accorde de la valeur à la diversité au sein de son personnel et favorise le recrutement auprès de toutes les personnes qualifiées.