Poste disponible

Directeur – Incitatifs fiscaux R&D

Le programme canadien de recherche scientifique et développement expérimental RS et DE est un des programmes fiscaux les plus innovateurs du pays. Toute société ou entreprise cherchant à exercer des activités de RS et DE peut participer dans ce programme.

Le groupe incitatifs fiscaux R et D de KPMG est composé d’équipes multidisciplinaires formées entre autres de scientifiques, d'ingénieurs, de comptables et de spécialistes en fiscalité. Ces équipes aident nos clients à obtenir des crédits d'impôt pour promouvoir les investissements en RS&DE.

Qui sont les professionnels de KPMG?

Nos professionnels se font un devoir de respecter leurs engagements, s’attachent à l’excellence du service et entendent réaliser leur plein potentiel. Ils veillent à établir des relations privilégiées avec leurs clients actuels, leurs clients futurs, leur collectivité, KPMG International et leurs collègues. Ils sont dotés de qualités essentielles :

  • Sens marqué de l’éthique du travail
  • Soif de défis
  • Volonté de fournir un service exceptionnel

Sommaire du poste

Le bureau de Montréal est à la recherché d’un Directeur pour son groupe d’incitatifs fiscaux R et D.

Voudriez-vous :

  • Acquérir une expérience professionnelle qui complémentera votre formation
  • Développer des compétences en matière de calculs financiers et législations fiscales spécifiques au programme de RS&DE
  • Développer des compétences en matière de gestion de la clientèle, des équipes ainsi que des compétences professionnelles
  • Faire partie d’une équipe de haute performance offrant des services à la clientèle de haute qualité
  • Travailler avec une variété des clients de la PME aux multinationales
  • Faire partie d’un des plus grands cabinets d’expertise comptable mondialement reconnue

Responsabilités

Le candidat idéal s’acquittera des responsabilités suivantes :

  • Développer des méthodes afin d’optimiser les crédits d’impôt RS&DE et autres
  • Préparer des formulaires fiscaux de RS&DE et autres
  • Avoir une compréhension minimale du programme RS&DE et démontrer la capacité à interpréter les lois fiscales
  • Se tenir à jour des développements et des tendances innovatrices d’un vaste éventail d'industries concurrentes
  • Travailler au sein d’une équipe multidisciplinaire pour gérer les réclamations de RS&DE de petite, moyenne et de grandes entreprises.

L’employé peut parfois être appelé à travailler au-delà du nombre d’heures prévues dans une journée ou une semaine courante. Toutefois, il bénéficie aussi d’heures de congé rémunéré pour pouvoir s’acquitter de ses obligations personnelles.

Compétences

  • Excellentes compétences en termes de service à la clientèle et capacité à comprendre l'industrie des clients
  • Capacité à établir et conserver de solides relations d’affaires avec les clients
  • Diplôme universitaire requis.
  • Expérience dans un poste d’analyste, spécialiste ou dans un rôle similaire
  • Connaissance approfondie du logiciel Excel est requise (une compréhension avancée serait préférable)
  • Capacité à entretenir des relations harmonieuses, respectueuses et compréhensives avec ses collègues et nos clients
  • Rassembler de manière efficace les informations d’une grande variété de sources pertinentes pour chaque pièce de travail et la présenter d’une manière bien pensée et organisée
  • Excellentes aptitudes pour la communication (orale et écrite)
  • Être capable de fournir des réponses cohérentes aux questions difficiles.
  • Désireux de se développer professionnellement au moyen de la formation continue.
  • Capacité de mener plusieurs projets seul ou en équipe
  • Avoir une approche client et être porté sur la réussite
  • Bilingue - français et anglais (fonctionnel)

Afin de postuler, s’il vous plaît copiez et collez l’URL ci-dessous dans votre navigateur : https://sjobs.brassring.com/3084/ASP/TG/cim_jobdetail.asp?partnerid=25081&siteid=5068&AReq=14127BR&Codes=KPMGCAWEB_F

KPMG souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi, accorde de la valeur à la diversité au sein de son personnel et favorise le recrutement auprès de toutes les personnes qualifiées.