Poste disponible

DIRECTEUR PRINCIPAL, DONS MAJEURS ET PLANIFIÉS
La Société de recherche sur le cancer

La Société de recherche sur le cancer (Société) est un organisme national sans but lucratif qui a pour unique mission le financement de la recherche sur le cancer. Depuis sa création en 1945, elle aide les chercheurs et médecins canadiens à mieux comprendre les causes du cancer et développer des traitements efficaces.

En 2012-2013, l’ensemble de ses campagnes de financement et autres revenus ont permis de recueillir plus de 20 millions de dollars en dons auprès de personnes, d’entreprises, de diverses fondations et organisations, et dont près de 12 millions de dollars ont été remis en bourses à des scientifiques partout au pays. Les projets de recherche sélectionnés sont les plus susceptibles de contribuer à faire avancer la recherche pour tous les types de cancer. Innovateur, son Fonds environnement-CancerMC vise à démontrer l’impact des facteurs environnementaux sur le risque de développer un cancer. Au cours des cinq dernières années, la Société a initié quelque 15 partenariats et alliances avec les gouvernements fédéral et provincial ainsi que diverses organisations en cancer, entreprises, centres de recherche et universités, de même que des individus.

La Société a son siège social à Montréal et possède un bureau régional à Ottawa. Ses programmes de collecte de fonds comprennent des publipostages, une gamme d’événements spéciaux, des partenariats ainsi que diverses nouvelles initiatives en matière de dons majeurs et de dons planifiés.

LE POSTE

La Société de recherche sur le cancer est à la recherche d’un professionnel de la collecte de fonds expérimenté pour se joindre à son équipe à titre de directeur principal, dons majeurs et planifiés. Le titulaire du poste fournira un leadership stratégique et une expertise de travail pratique qui permettra à la Société d’établir et d’atteindre de nouveaux sommets en matière de dons majeurs et de dons planifiés. Relevant de la directrice générale adjointe, le titulaire fera partie de l’équipe-cadres de Montréal en collecte de fonds et aura à gérer un professionnel de la collecte de fonds.

PROFIL DU CANDIDAT

Professionnel bilingue axé sur les résultats, le directeur, dons majeurs et planifiés aura la responsabilité de planifier, développer, structurer et gérer la mise en œuvre et l’évaluation stratégique des activités de collecte de fonds en matière de dons majeurs et de dons planifiés. Le candidat recherché apportera des idées novatrices à l’identification, l’évaluation, la sensibilisation, la sollicitation, la fidélisation et la reconnaissance des donateurs potentiels. Professionnel d’expérience en dons majeurs, possédant une solide connaissance des véhicules de dons planifiés, des pratiques promotionnelles, des stratégies fiscales et de planification successorale, le candidat sera à l’aise pour recruter, former et soutenir un comité national de bénévoles et travailler en collaboration avec lui pour assurer le succès d’initiatives en dons majeurs et dons planifiés.

Le titulaire du poste travaillera en collaboration avec la direction scientifique pour définir, élaborer et articuler les projets prioritaires de collecte de fonds. À titre d’ambassadeur convaincant de la Société, le directeur principal, dons majeurs et planifiés saura communiquer efficacement ces priorités aux donateurs potentiels et susciter ainsi leur intérêt, leur participation et leur investissement.

EXIGENCES DU POSTE :

  • Détermination, dynamisme et entrepreneuriat démontrés par de solides réalisations en matière d’initiatives de dons majeurs et de dons planifiés.
  • Capacité exceptionnelle à établir des liens, mobiliser des partenaires et susciter l’engagement envers de nombreux objectifs.
  • Leadership efficace et autonome.
  • Diplomatie, transparence, discrétion et sens de responsabilité démontrés.
  • Capacité à structurer et à gérer les programmes en établissant des objectifs distincts et en guidant et appuyant les membres et bénévoles de l’équipe actuelle en vue de progrès à court terme et d’atteinte de résultats à long terme.
  • Excellentes aptitudes en communications verbale et écrite, tant en français qu’en anglais, ainsi que des compétences solides et une expérience pertinente en informatique en ce qui a trait aux systèmes de gestion de base de données des donateurs.
  • Diplôme universitaire dans un domaine approprié ou toute expérience jugée pertinente
  • Connaissance des véhicules de dons planifiés et des pratiques promotionnelles
  • Notions de base en matière de stratégies fiscales, de loi de l’impôt sur le revenu et de planification successorale
  • Connaissance des organismes à but non lucratif
  • Bilinguisme à l’oral et à l’écrit

APTITUDES ET HABILETÉS

  • Autonomie
  • Communication verbale et écrite efficace permettant de susciter l’intérêt, la participation et l’investissement
  • Conception de documents / plans stratégiques
  • Disponibilité / Flexibilité / Planification
  • Gestion de temps / priorités
  • Gestion des ressources financières
  • Jugement sûr
  • Précision / Rigueur
  • Vision à long terme

EXPÉRIENCE

  • Minimum de 5 années d’expérience tangible et démontrée en Dons Majeurs et Planifiés
  • Expérience solide, concrète et démontrée
    • En informatique et en systèmes de gestion de bases des donateurs
    • En communication / en marketing
    • En gestion de bénévoles (de haut niveau)
    • En service à la clientèle

AUTRES

  • Titre professionnel (par exemple, avocat ou notaire) un atout
  • Réseau de contacts
  • Apparence soignée / Tenue vestimentaire appropriée
  • Règles de l’étiquette, des bonnes manières et des usages sociopolitiques

POUR PLUS D’INFORMATION

Pour plus d’information sur cette offre d’emploi, veuillez communiquer par courriel avec Hélène Boucher, adjointe administrative, ressources humaines et administration à la Société de recherche sur le cancer à hboucher@src-crs.ca.

Dans le présent document, l’emploi du masculin inclut le féminin et vise essentiellement à alléger le texte.