Analyste (Fiscalité)

Titre : Analyste (Fiscalité)
Statut : Régulier
Région : Montréal
No de référence : P-R-11-0516
Date limite : 2011-12-29

La SAQ :

• Génère plus de 2,5 milliards en ventes nettes.
• Dessert un réseau de plus de 416 succursales, des centres administratifs et des entrepôts.
• Fait vivre la passion, l’innovation et le savoir-faire.

Ainsi, visant toujours plus haut dans l'atteinte de nos objectifs de performance et de qualité, nous misons avec confiance sur le développement, la formation et la responsabilisation de nos employés. En vous joignant à notre équipe gagnante, vous partagerez nos valeurs et bénéficierez d’un environnement de travail des plus stimulants.

Horaire de travail :
Lundi au jeudi : 8h30 à 17h00
Vendredi : 8h30 à 12h30

Description du poste :
Sous la responsabilité de la directrice fiscalité et comptabilité corporative, le titulaire a pour mandat d’arrimer la législation fiscale avec les processus d’affaires de l’entreprise, tant dans le domaine de la taxe à la consommation, des douanes et de l’accise. Il élabore les politiques et des directives régissant l’importation, l’entreposage et la commercialisation des boissons alcooliques. De plus, il développe et coordonne toutes les activités exigées par l’agence des services frontaliers du Canada pour le dédouanement des boissons alcooliques.

Principales responsabilités :

• Analyser les différentes législations et réglementations fédérales et provinciales concernant les douanes et accises, taxe à la consommation, taxes spécifiques afin de maintenir à jour les politiques et procédures;
• Recommander et améliorer les processus d’affaire en matière de dédouanement;
• Élaborer les politiques et procédures régissant l’importation par des tiers;
• Intégrer les politiques aux pratiques reliées à l’autorité de la SAQ sur le commerce des boissons alcooliques;
• Diffuser l’information fiscale nécessaire à la prise de décisions à travers l’entreprise afin de faire respecter nos obligations;
• Agir en tant que personne ressource auprès des employés du service des douanes et accises;
• Effectuer l'analyse ainsi que les recommandations dans les différents processus opérationnels et en assurer la mise en place;
• Analyser les budgets fédéral et provincial afin d’identifier leur incidence sur les affaires courantes de l’entreprise et recommander les actions à prendre;
• Effectuer les rapports nécessaires auprès des autorités fiscales afin de s’acquitter de ses obligations;
• Concevoir et fournir les indicateurs de performance visant à améliorer l'efficacité opérationnelle des services;
• Conseiller les différents secteurs et services de l’entreprise en matière de taxation;
• Collaborer avec les intervenants gouvernementaux afin de coordonner les vérifications fiscales et minimiser les impacts financiers;
• Analyser les comptes comptables et concilier les journaux fiscaux; Seconder le directeur du service à la demande dans différents dossiers ponctuels.

*Liste non limitative.

Qualifications requises :

• BAC en comptabilité ou l’équivalent;
• Membre d’un ordre professionnel (CA, CGA ou CMA) ou diplôme de 2e cycle en fiscalité;
• Minimum de 3 à 5 années d'expérience pertinente;
• Connaissance intermédiaire d’Excel et Word;
• Maîtrise du français et de l’anglais (parlé et écrit);
• Connaissance fonctionnelle d’un système intégré serait un atout;
• Réussite de l’examen de courtier en douanes de l’Agence des douanes et revenu Canada est un atout.

Habiletés professionnelles :

• Très bonne capacité d’analyse structurée et de synthèse;
• Habiletés de communication;
• Savoir informer;
• Jugement et autonomie;
• Capacité à entretenir de bonnes relations avec ses collègues (leadership latéral).
• Maîtrise de la gestion des processus;
• Bonne gestion des priorités;
• Capacité à faire face à l’incertitude et à l’ambiguïté;
• Créativité et esprit d’initiative.

Consignes pour postuler :

SVP Postulez en ligne au; http://saq.cvmanager.com/vj.asp?region=qc&lang=f&jobid=4216&sid=47

Il est essentiel de joindre votre CV au présent formulaire pour que votre candidature soit considérée.
Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.

La SAQ applique un programme d'accès à l’égalité en emploi et offre des chances égales à toute personne, sans égard à l’âge, au genre, à l’origine ou au handicap. La SAQ adhère également au principe d’adaptation en milieu de travail.